Yönetsel yetkinlik ne demek? Liderlik yetkinlikleri, yöneticilerin “mikro yetkinlikleri” olup, organizasyonun sahip olduğu değerlerin veya becerilerin bir parçasıdır. Bu beceriler, organizasyon içindeki diğer değerlerin genişletilmesini ve performansı iyileştirirken iş sonuçlarına dönüştürülmesini sağlar. Yönetsel yetenekler nelerdir? Katz’a göre bir yöneticinin ihtiyaç duyduğu yönetim becerileri üç kategoriye ayrılır. Bunlar: teknik beceriler, insan becerileri ve kavramsal becerilerdir. Bu becerilere duyulan ihtiyaç, yöneticilerin çalıştığı yönetim seviyesine bağlı olarak değişir. Yetkinlik çeşitleri nelerdir? Yeterlilik türleriKişisel yeterlilik. Bir kişinin bilgi ve becerilerini belirli bir performansı göstermek için kullanma yeteneği, kişisel yeterliliğin ne olduğu sorusuna en genel cevaptır. … Mesleki yeterlilik. … işlevsel yeterlilik. … görev yeterliliği.…
Yorum Bırak