ÇGHB Sema Özkan Neden Ayrıldı?
İstanbul’un karmaşasında, gündüzleri ofiste çalışan, akşamları ise blog yazan biri olarak bazen günlük hayatın içinde kayboluyoruz. Ama bazen bir haber, gündemi sarsan bir gelişme oluyor ve bir anda her şeyin başka bir boyuta geçtiğini hissediyorsunuz. İşte o anlardan biri de ÇGHB’nin eski başkanı Sema Özkan’ın görevinden ayrılmasıydı. Merak ettim, ÇGHB Sema Özkan neden ayrıldı? Bunu düşündükçe, aklıma o kadar çok soru takıldı ki, aslında olayın sadece bir ayrılık değil, toplumsal bir yansıma olduğunu fark ettim.
ÇGHB’nin Önemi ve Sema Özkan’ın Rolü
ÇGHB, yani Çalışma Genel Hekimleri Birliği, sağlık sektöründe önemli bir yere sahip. Sema Özkan, bu alandaki uzmanlığı ve cesur duruşuyla tanınıyordu. Yıllarca ÇGHB’nin başında, sağlık çalışanlarının sorunlarını dile getirdi, sağlık politikalarını sorguladı ve onları daha iyi bir noktaya taşımak için mücadele etti. Özkan, sadece bir yönetici değil, aynı zamanda sistemin içinde bir değişim yaratmak isteyen bir aktivist gibiydi.
İlk başlarda, Sema Özkan’ın sağlık alanındaki reformlara dair yaptığı açıklamalar ve çalışmalar, hem meslektaşları hem de kamuoyu tarafından oldukça takdir edilmiştir. Ama bir noktada, bütün bu idealist yaklaşımlarının karşısına çıkan engeller onu zorlamaya başlamış olabilir. Hem de o kadar zorlamış olabilir ki, sonuç olarak “Yeter” dedi ve görevinden ayrıldı. Peki, ne oldu? Neden ayrıldı?
Yapısal Sorunlar ve Sema Özkan’ın Zorlukları
Bir insanın görevinden ayrılması genellikle bir dizi faktörün birleşimiyle gerçekleşir. Ve bu, ne yazık ki, sadece bir kişinin kararıyla açıklanamayacak kadar karmaşık bir mesele olabilir. ÇGHB Sema Özkan’ın ayrılığının ardında sağlık sisteminin yapısal problemleri olabilir mi? Eğer sağlık alanındaki sorunlar yıllarca çözülememişse, bir noktada herkesin sabrı tükenebilir, değil mi? Her gün ofiste çalışırken, bazen günün sonunda ben de kendimi “bunu değiştirmek mümkün mü?” diye düşünürken buluyorum. O kadar çok engel, o kadar fazla yapı var ki, bazen sadece “Yapamam” demek, insana özgürleştirici geliyor.
Sema Özkan, sağlık çalışanlarının hakları ve iş yükü konusunda sıkça açıklamalar yaptı. Özellikle pandemi dönemindeki zorlu süreçlerde, sağlık çalışanlarının psikolojik ve fiziksel yıpranması daha da belirginleşti. ÇGHB’nin başkanı olarak, bu sorunları görünür kılmaya çalışırken, sürekli olarak sistemin içinden ya da dışından gelen engellerle karşılaşmış olabilir. Bunu anlamak gerçekten zor, çünkü bu tür büyük sorumluluklar altındaki birinin mücadelesi her zaman en kolay yol değildir. Belki de işte tam da bu yüzden Sema Özkan, görevinden ayrıldı.
İçsel Çatışmalar ve Dışsal Baskılar
Birçok insan, özellikle toplumsal bir değişim yaratmaya çalışan liderler, çeşitli içsel ve dışsal baskılarla yüzleşir. Benim de bazen iş yerinde bir fikrimi dile getirirken, bazen yalnız hissettiğim anlar oluyor. Bir adım ileri gitmeye çalışırken, “Acaba doğru mu yapıyorum?” diye düşündüğümde, içsel bir çatışma ortaya çıkıyor. Oysa Sema Özkan gibi bir lider, sadece kendi içsel çatışmalarıyla değil, dışarıdan gelen politik, ekonomik ve toplumsal baskılarla da mücadele ediyordu. Sağlık sistemindeki bozuklukları düzeltmeye çalışırken, belki de onu en çok zorlayan şey, bu sorunların gerçekten çözülemeyecek kadar köklü olmasıydı.
Bu noktada, Sema Özkan’ın sağlık politikalarını sorgulayan yaklaşımının, bazı çevreler tarafından pek hoş karşılanmadığını da unutmamak gerekir. Sistem karşısındaki duruşunu sürdürürken, pek çok zorlukla karşılaşmış olabilir. Belki de bu engeller, onun kariyerinde bir dönüm noktası oldu ve sonunda, daha fazla mücadele etmek yerine geri adım atma kararı aldı. Düşünsene, bazen işler o kadar zorlayıcı oluyor ki, insan bir noktada “Bu savaş benim savaşım değil” diyebiliyor.
Bugün ve Gelecekteki Etkiler
Sema Özkan’ın ayrılışı, yalnızca ÇGHB’yi değil, tüm sağlık camiasını da etkilemiş gibi görünüyor. Bugün, sağlık çalışanlarının daha fazla desteklenmesi gerektiği konusunda toplumda büyük bir farkındalık var. Ancak bu farkındalık, somut bir değişikliğe dönüşüp dönüşmeyeceği hala belirsiz. Sema Özkan’ın ayrılması, belki de toplumsal baskıların ve sistemsel problemlerin bir sonucu olarak, daha büyük bir kırılma noktasına işaret ediyordur.
Gelecekte, ÇGHB’nin yeni başkanı kim olursa olsun, Sema Özkan’ın mirası, sağlık çalışanlarının haklarını savunmak adına daha güçlü bir temel oluşturacak gibi görünüyor. Yani belki de bu ayrılık, başka bir liderin daha güçlü bir şekilde yükselmesi için bir fırsat yaratmıştır. Ama bir taraftan da, sağlık sistemi hala aynı sorunlarla boğuşuyor. Bu durumda, Sema Özkan’ın ayrılığının toplumsal ve sektörel etkileri uzun vadede nasıl şekillenecek, hep birlikte göreceğiz.
Sosyal Değişim İçin Umut Var mı?
Sema Özkan’ın görevden ayrılışı, toplumsal değişim için bir umut ışığı mı, yoksa bir teslimiyetin işareti mi? Sağlık gibi temel bir alanda daha fazla sorumluluk alacak liderlere ihtiyaç duyulduğu kesin. Ancak bu liderlerin karşılaştığı engellerin büyüklüğü de göz önünde bulundurulduğunda, her şeyin o kadar kolay olamayacağı ortada. Belki de değişimin önünde daha fazla zorluk var, ama yine de bir şeyler değişmek zorunda. Eğer toplum, gerçek bir değişimi istiyorsa, sadece liderlere değil, hepimize düşen görevler var.